El 99% de las empresas peruanas son MYPE. Saber si tu empresa califica como microempresa o pequeña empresa puede ahorrarte 40-70% en costos laborales anuales vs el régimen general. Guía rápida de los límites, beneficios y trámites en 2026.
1. Base legal vigente
La Ley 32353 (publicada en 2025, vigente 2026) reemplazó a la Ley 28015. Mantiene la filosofía pero actualizó algunos límites y simplificó la inscripción en REMYPE.
2. Límites actualizados 2026
2.1. Microempresa
- Hasta 10 trabajadores
- Ventas anuales ≤ 150 UIT (≤ S/ 825,000 en 2026)
- No hay distinción de sector (rural, urbano, servicios, manufactura)
2.2. Pequeña empresa
- Hasta 100 trabajadores
- Ventas anuales entre 150 y 1700 UIT (entre S/ 825k y S/ 9.35M)
3. Beneficios laborales por régimen
3.1. Microempresa (MYPE Micro)
- Remuneración mínima: RMV (S/ 1,130 en 2026)
- Jornada: 8h/día o 48h/semana
- Descanso semanal: 24h
- Vacaciones: 15 días calendario (mitad del general)
- NO tiene CTS
- NO tiene gratificaciones de julio y diciembre
- NO tiene asignación familiar
- Indemnización por despido: 10 remuneraciones diarias por año (tope 90 rem)
- SIS como seguro (~S/ 15/mes) en lugar de EsSalud
3.2. Pequeña empresa (MYPE Pequeña)
- Remuneración mínima: RMV
- Vacaciones: 15 días (mitad)
- CTS: al 50% del régimen general (medio sueldo anual en lugar de 1)
- Gratificaciones: al 50% (medio sueldo en julio y diciembre)
- Indemnización: 20 remuneraciones diarias por año (tope 120 rem)
- EsSalud o EPS, igual que régimen general
Comparación rápidaUn trabajador con sueldo S/1,500 en régimen general cuesta al empleador aproximadamente S/23,400/año. El mismo trabajador en MYPE Micro cuesta ~S/19,200 (-18%) y en MYPE Pequeña ~S/21,000 (-10%). El ahorro escala con la cantidad de trabajadores.
4. Cómo inscribirte en REMYPE 2026
- Revisá que tu empresa cumpla los límites de trabajadores + ventas
- Ingresá a www.sunat.gob.pe con tu Clave SOL
- Sección "Operaciones en línea" → "REMYPE"
- Llená el formulario con datos de la empresa + trabajadores actuales
- La SUNAFIL valida en 5 días hábiles
- Al aprobarse, recibís constancia digital que debés conservar
ImportanteLa inscripción NO es automática — si no te inscribís, la SUNAFIL te tratará como régimen general y te exigirá CTS + gratificaciones completas. Si superás los límites y no migrás a régimen general, acumulás contingencias.
5. Cuando SÍ te conviene estar en régimen general
No siempre la MYPE es lo más conveniente. Si:
- Querés contratar personal senior (S/ 5k+/mes): valoran CTS + gratificaciones
- Tu empresa crece rápido y vas a superar los límites en <12 meses
- Trabajás con grandes empresas que auditan a sus proveedores (compliance general es más sólido)
- Licitás al Estado (ventaja competitiva tener régimen robusto)
En esos casos, el costo extra del régimen general se compensa con mejor talent retention y acceso a mercados.
Calculá tu régimen óptimoComply360 tiene una calculadora que compara el costo total anual de tener tu planilla en MYPE Micro, MYPE Pequeña o Régimen General. Te dice qué régimen te conviene y por qué.