Estudio de cumplimiento normativo
Tu área de cumplimiento laboral y SST, sin tenerla en planilla
Te ponemos en regla y te mantenemos así todo el año, con la evidencia lista para el día en que llegue SUNAFIL.
- Materias
- Laboral, SST y hostigamiento
- Capacitaciones
- Con especialistas
- Atención
- Trujillo y todo el Perú
Archivo de cumplimiento
Empresa de ejemplo
48 trabajadores · Reporte mensual
- Al día
Registro de capacitaciones de SST
3 de 4 del año
- Al día
Comité de SST
Actas de reunión mensual
- Vence en 12 días
IPERC por puesto
Actualización anual
- Al día
Evaluación de hostigamiento sexual
Evaluación anual
- Falta
Cuadro de categorías y funciones
Ley 30709
Si la inspección llegara hoy
1 falta muy grave pendiente · multa desde S/ 14,465
01Lo que exige la ley
Algunas obligaciones empiezan con el primer trabajador
Otras cambian al llegar a 20, a más de 50 o a más de 100 trabajadores.
- 4
- capacitaciones de SST al año, como mínimo, para todo el personal.
- Ley 29783, art. 35 b
- 20
- trabajadores: desde ahí corresponden comité de SST, reglamento interno de SST y comité de hostigamiento.
- Ley 29783 · D.S. 014-2019-MIMP
- 1
- trabajador basta para exigir cuadro de categorías y funciones y política salarial.
- Ley 30709 · D.S. 002-2018-TR
- 74%
- de las inspecciones de SUNAFIL se origina en una denuncia.
- Boletines de inspección MTPE y SUNAFIL
02Qué hacemos
Todo lo que tu empresa debe cumplir, en un solo estudio
El diagnóstico abre la puerta, la implementación ordena y la iguala te mantiene en regla. Las capacitaciones y la defensa completan el ciclo.
- 01Diagnóstico de cumplimientoRevisamos planillas, contratos, registros y políticas, y te decimos cuánto arriesgas en multas, en soles. La versión express es gratis.Recibes: Informe por materia, multa estimada por hallazgo y plan de acción a 30, 60 y 90 días
- 02ImplementaciónHacemos los documentos, comités y registros que te faltan, por módulos: laboral, SST y hostigamiento sexual.Recibes: Documentos listos para firmar, comités instalados y registros al día
- 03Iguala mensualCuidamos que sigas en regla todo el año: calendario de obligaciones con alertas, boletín normativo, consultas y actualización anual de documentos.Recibes: Reporte mensual de estado y archivo de evidencias al día
- 04Capacitaciones obligatoriasDictamos las capacitaciones que exige la ley con especialistas competentes: ingenieros de seguridad, instructores de brigadas, psicólogos y abogados.Recibes: Registro de capacitación, asistencia firmada, evaluación y constancias
- 05Defensa ante SUNAFILTe acompañamos en la inspección, atendemos los requerimientos y preparamos descargos, apelación y recurso de revisión ante el Tribunal de Fiscalización Laboral.Recibes: Escritos y estrategia apoyada en resoluciones del Tribunal de Fiscalización Laboral
- 06Servicios puntualesElecciones del comité de SST, desvinculaciones sin contingencias, apoyo en la investigación de una denuncia de hostigamiento y simulacros de inspección.Recibes: Actas, cartas y procedimientos revisados
03Por dónde empezamos
Cuatro áreas, empezando por lo que más se fiscaliza
Ley 29783 · D.S. 005-2012-TR
Implementación de seguridad y salud en el trabajo para empresas
Toda empresa con trabajadores debe tener un sistema de gestión de SST. Nosotros lo armamos, lo dejamos funcionando y lo mantenemos al día, con un ingeniero de seguridad y respaldo legal.
Ver implementación de SSTLey 27942 · D.S. 014-2019-MIMP
Prevención del hostigamiento sexual en el trabajo para empresas
La ley exige prevenir el hostigamiento sexual y saber actuar cuando hay una denuncia. Te dejamos todo listo: política, comité o delegado, canal de denuncias, procedimiento, evaluación anual y capacitaciones.
Ver prevención del hostigamientoLey 30709 · D.S. 004-2006-TR
Cumplimiento laboral para empresas: documentos y obligaciones al día
Junto con la SST, remuneraciones, jornada, CTS y planillas son las materias que más fiscaliza SUNAFIL. Ordenamos tus documentos laborales y te ayudamos a mantenerlos al día.
Ver cumplimiento laboralD.S. 003-97-TR · D. Leg. 713
Soporte legal para tu equipo de RRHH
Tu equipo de RRHH toma decisiones legales todos los días: un contrato, una amonestación, un despido. Le damos respaldo para que cada paso quede bien hecho y documentado.
Ver soporte legal a RRHHDespués sumamos protección de datos personales, libro de reclamaciones y prevención de delitos. Lo ambiental, municipal y tributario lo vemos con aliados.
Nuestro criterio
En una inspección, cuenta lo que puedes demostrar.
Por eso cada servicio termina en evidencia, ordenada tal como la revisa el inspector.
- Actas
- Del comité de SST, del comité de hostigamiento y de cada elección.
- Registros
- Los ocho registros de SST, la asistencia y las capacitaciones del año.
- Constancias
- Firmadas por el instructor, con el temario y la evaluación de cada sesión.
04Cómo trabajamos
Cuatro pasos, siempre en el mismo orden
- 1
Diagnóstico
Revisamos tu empresa y te decimos qué falta y cuánto arriesgas. La versión express es gratis.
- 2
Implementación
Hacemos los documentos, comités y registros que faltan. Tú revisas y firmas.
- 3
Iguala mensual
Te avisamos cada vencimiento, respondemos tus consultas y actualizamos todo cada año.
- 4
Capacitación y defensa
Dictamos lo obligatorio con especialistas y te acompañamos si llega SUNAFIL.
05Capacitaciones
Las capacitaciones que exige la ley, dictadas por especialistas
Comply360 organiza y responde por la calidad. Cada tema lo dicta el profesional que corresponde.
- 4 capacitaciones anuales de SSTAl menos 4 al año, dentro de la jornada laboral
- Inducción de SSTAl ingresar, y al cambiar de puesto o de tecnología
- Formación del comité o supervisor de SSTAl instalarse y luego cada año
- Prevención del hostigamiento sexualAl inicio de la relación laboral y una vez al año (especializada)
- Brigadas de emergenciaAnual, con simulacros según el plan de emergencias
06La diferencia
Qué nos distingue de un estudio tradicional
| Estudio tradicional | Comply360 | |
|---|---|---|
| Cuándo actúa | Cuando llega la inspección o la demanda | Todo el año, antes del problema |
| Cómo cobra | Por caso o por hora | Iguala mensual y plan anual de capacitaciones |
| Alcance | Una materia | Todo lo que tu empresa debe cumplir, con una red de especialistas |
| Qué entrega | Escritos y opiniones legales | Evidencia lista para el inspector: documentos, registros y constancias |
| Clientes | Personas y empresas | Solo empresas |
07Para quién
Empresas sin área legal propia
Empresas de 20 a 250 trabajadores
Muchas obligaciones y nadie dedicado a verlas.
Empresas con una inspección en curso
Un requerimiento o un acta con plazo encima.
Contratistas de minería, agroindustria e industria
El cliente grande les exige SST para homologarlos.
Colegios, clínicas, hoteles y restaurantes
Hostigamiento, SST y capacitaciones en sectores con mucho personal.
¿Eres contador? Conoce el programa para contadores.
08Precios
Sabes cuánto pagas antes de empezar
Todos los precios son más IGV. El diagnóstico express es gratis.
- Iguala mensualAl mes, según el tamaño de tu empresa.
- Desde S/ 390
- Implementación de SSTPago único, para empresas de 20 a 50 trabajadores.
- Desde S/ 1,500
- Plan Anual de CapacitacionesAl año, o S/ 275 al mes.
- S/ 3,300
10Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿Qué es Comply360?
Un estudio de cumplimiento normativo que trabaja solo para empresas. Diagnosticamos, implementamos lo que falta, te mantenemos en regla con una iguala mensual, dictamos las capacitaciones obligatorias y te defendemos ante SUNAFIL.
¿En qué se diferencia de un estudio de abogados tradicional?
Un estudio tradicional suele actuar cuando el problema ya llegó. Nosotros trabajamos todo el año para prevenirlo, cubrimos varias materias con una red de especialistas y entregamos la evidencia que pide el inspector.
¿Dónde atienden?
Estamos en Trujillo. Atendemos presencialmente en La Libertad y de forma virtual en todo el Perú.
¿Quién dicta las capacitaciones?
Especialistas competentes y con experiencia en cada tema, como exige el reglamento de SST: ingenieros de seguridad colegiados, instructores de brigadas, psicólogos y abogados.
¿Garantizan que no me van a multar?
Nadie puede garantizarlo con honestidad. Lo que sí aseguramos es que tengas tus obligaciones al día y la evidencia ordenada para demostrarlo, que es lo que más pesa en una inspección.
¿Cuánto cuesta?
La iguala empieza en S/ 390 + IGV al mes para empresas de 11 a 19 trabajadores, la implementación de SST desde S/ 1,500 + IGV y el Plan Anual de Capacitaciones cuesta S/ 3,300 + IGV. El diagnóstico express es gratis.
¿Hacen planillas o contabilidad?
No. Eso lo ve tu contador. Nosotros nos encargamos de que lo laboral, la SST y el resto de obligaciones cumplan la ley. Si eres contador, mira nuestro programa de aliados.
Siguiente paso
¿Tu empresa está lista para una inspección?
Haz el diagnóstico gratis y en minutos sabrás qué te falta y cuánto arriesgas. Si quieres, lo revisamos contigo en una llamada de 30 minutos.