Capacitación
Capacitación en prevención del hostigamiento sexual laboral
El reglamento de la Ley 27942 exige dos capacitaciones: una al inicio de la relación laboral para todo el personal y otra anual especializada para RRHH y el comité. Dictamos las dos.
- Precio
- S/ 600 + IGV in-company o S/ 79 por persona en curso abierto virtual
- Duración
- Inicial: 1 a 2 horas. Especializada: 3 a 4 horas
- Modalidad
- Presencial o virtual en vivo
01La ficha
Lo esencial
- Obligatoria para
- Todo el personal (inicial); RRHH, comité e involucrados en la investigación (anual especializada)
- Frecuencia
- Al inicio de la relación laboral y una vez al año (especializada)
- Base legal
- Ley 27942; D.S. 014-2019-MIMP, art. 11
- La dicta
- Abogado, con apoyo de psicólogo
- Modalidad
- Presencial o virtual en vivo
- Duración
- Inicial: 1 a 2 horas. Especializada: 3 a 4 horas
02Temario
Qué se ve en la sesión
- 01Qué es el hostigamiento sexual y cómo se manifiesta
- 02Canales de denuncia y cómo usarlos
- 03Medidas de protección y prohibición de represalias
- 04Confidencialidad y trato a la víctima
- 05Especializada: procedimiento de investigación, plazos e informe
- 06Especializada: enfoques que exige la norma y comunicación al MTPE
La capacitación anual especializada no es exigible a MYPE inscritas en el REMYPE. El temario sigue el de referencia publicado por el MIMP.
03La evidencia
Lo que te entregamos
Es lo que revisa el inspector cuando pide demostrar que capacitaste.
- Registro de capacitación con el formato del reglamento de SST
- Lista de asistencia firmada
- Temario y material
- Evaluación de lo aprendido
- Constancias firmadas por el instructor y Comply360
- Fotos o grabación de la sesión
04Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿Qué capacitaciones de hostigamiento sexual son obligatorias?
Una al inicio de la relación laboral para todo el personal y una anual especializada para RRHH, el comité de intervención y quienes intervienen en la investigación (D.S. 014-2019-MIMP, art. 11).
¿Qué pasa si no capacito?
No cumplir las medidas del art. 11 es una falta grave en el reglamento de inspección (24.22).
¿Sirve para practicantes y locadores?
La capacitación inicial alcanza también a relaciones formativas, contractuales u otras con autoridad o dependencia. Te ayudamos a incluirlos.
05También te puede servir
Otras capacitaciones
Siguiente paso
¿La programamos en tu empresa?
Dinos cuántas personas participan y en qué sede, y te enviamos fecha y precio.